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中国石油技术开发公司2020届高校毕业生招聘启事

投简历时间:2019-09-102019-10-15

资格要求:

1.热爱祖国,品行端正,遵纪守法,热爱石油事业,认同公司企业文化,具有勇于担当、无私奉献的敬业精神,百折不挠、积极进取的工作态度和刻苦钻研、严谨务实的工作作风。

2.能够在较短时间内适应不同国家和地区的自然环境和社会环境,具备在政治环境复杂、自然条件艰苦和多元文化背景下有效开展工作的能力。

3.具备健康的身体素质和良好的心理素质,能够适应海外艰苦环境工作,并服从公司安排,志愿赴海外艰苦地区工作。

招聘岗位:

财务资产

招聘人数:1

最低学历要求:硕士研究生

工作地点:海外、北京市、北京市

是否需专业测评:是

外语要求:集团公司英语水平考试550分及以上,大学英语六级425分及以上。

专业要求:

会计学

其它要求:

市场营销

招聘人数:1

最低学历要求:硕士研究生

工作地点:海外、北京市、北京市

是否需专业测评:是

外语要求:集团公司英语水平考试550分及以上

专业要求:

企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理),市场营销

其它要求:

优先招收归国留学生

财务资产

招聘人数:2

最低学历要求:硕士研究生

工作地点:海外、北京市、北京市

是否需专业测评:是

外语要求:集团公司英语水平考试550分及以上。

专业要求:

会计学,金融学,财务管理

其它要求:

优先招收归国留学生

市场营销

招聘人数:1

最低学历要求:硕士研究生

工作地点:海外、北京市、北京市

是否需专业测评:是

外语要求:集团公司英语水平考试500分及以上,大学英语六级425分及以上。

专业要求:

阿拉伯语语言文学

其它要求:

市场营销

招聘人数:1

最低学历要求:硕士研究生

工作地点:海外、北京市、北京市

是否需专业测评:是

外语要求:集团公司英语水平考试550分及以上,大学英语六级425分及以上。

专业要求:

国际商务,国际经济与贸易,贸易经济

其它要求:

市场营销

招聘人数:2

最低学历要求:硕士研究生

工作地点:海外、北京市、北京市

是否需专业测评:是

外语要求:集团公司英语水平考试550分及以上。

专业要求:

机械工程

其它要求:

优先招收归国留学生

市场营销

招聘人数:1

最低学历要求:硕士研究生

工作地点:海外、北京市、北京市

是否需专业测评:是

外语要求:集团公司英语水平考试550分及以上。

专业要求:

石油工程

其它要求:

优先招收归国留学生

市场营销

招聘人数:1

最低学历要求:硕士研究生

工作地点:海外、北京市、北京市

是否需专业测评:是

外语要求:集团公司英语水平考试550分及以上,大学英语六级425分及以上。

专业要求:

石油工程,石油与天然气工程,油气田开发工程,油气储运工程,油气井工程

其它要求:

薪酬福利:

执行中石油集团统一薪酬福利政策

招聘程序:

发布信息、筛选简历、外语测试、综合面试、行政职业能力测试、心理测试、体检测试、背景调查、公司审批、发放录用通知

招聘标准:

(一)国内应届毕业生应具备以下条件:

1.应为全日制硕士及以上学历并取得相应学位,本科及研究生学历均应毕业于国内知名院校,毕业院校或专业位列国内双一流建设高校,石油主体专业可以适当放宽。

2.全国英语水平考试六级以上,并符合公司对外语水平的要求。其中:外语语种为英语或俄语的,需满足集团公司模拟托福考试成绩550分或俄语水平考试成绩85分以上;若为英语或俄语专业毕业的,英语模拟托福考试成绩需达到600分以上或俄语水平考试成绩90分以上;外语语种为其他语种的,需通过集团公司相应语种专业考试或公司内部外语测试;其他语种专业毕业的,英语模拟托福考试成绩需达到500分以上。

(二)海外留学生应具备以下条件:

1.应为全日制研究生及以上学历并取得相应学位,留学院校或留学专业位列国际公认的世界大学排名前400名(含美国新闻和世界报道USNEWS、泰晤士高等教育THE、英国职业与教育机构QS、世界大学学术排名ARWU四类)。

2.在境外学习时间应为一年以上并取得教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证。

3.集团公司模拟托福测试成绩550分以上(或新托福80、雅思6.5、博思72分以上);英语语言类专业的,要求600分以上(或新托福100、雅思7.5、博思80分以上)。

联系方式及其它:

咨询电话:010-63592701

来源:

https://zhaopin.cnpc.com.cn/web/recruitInfo/show?recruitId=8b8b6c9e6cf23581016d006e43c70054

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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