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福州市人才发展集团2019年人员招聘棋牌满50元提现斗地主

一、市人才发展集团简介

福州市人才发展集团是福州市政府于20196月批准组建的国有独资人才产业集团,注册资本10亿元。公司定位是落实市委、市政府人才工作战略,服务人才创业、创新、创造,打造集人才引进、人才服务、项目孵化、资本运作为一体的人才工作重要支撑平台。目前,公司下辖福州市劳务派遣有限公司、福州人才市场有限责任公司。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘岗位及条件

(一)报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法。

2.身体健康,符合企业人员录用体检标准。

3.品行端正、品德优良,未曾受过违纪违法处罚。

4.专业知识扎实,能满足公司业务范围的各项工作,服从公司的安排分配

5.具备符合职位要求的文化程度和工作能力。

(二)有下列情形之一的,不得报考

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,人民法院通过司法程序认定的失信被执行人,在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员,现役军人、在读的非应届毕业生,以及有法律法规规定不得聘用的人员,不得报名。

(三)招聘岗位及具体要求

序号

招聘岗位

招聘

人数

年龄

学历及专业要求

其他要求

1

财务专员

2-3

40周岁以下

本科及以上学历,财务管理、会计、审计、金融或其它相关专业

5年以上财务会计工作经验,熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化及相关法律法规;具备出色的财务管理分析能力,并具有资本运作及投融资相关知识储备或管理经验;良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神;有机关、事业、国企财务工作经验者优先。需持有会计从业资格证。

2

人资专员

1-2

45周岁以下

本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或者其它相关专业

具备人资专业知识以及能力,熟悉招聘工作流程;具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力;具备娴熟和较专业的面试能力;具备良好的沟通交流能力与人际关系处理能力;有国企人资工作经验者优先。

3

办公室文员

2

40周岁以下

本科及以上学历,中文、行政管理、工商管理或其它相关专业

性格认真细致、工作责任心强,具备较好的公文写作能力、沟通协调能力和团队协作能力;有党委、政府、国企工作经验者优先。

4

行政人员

1-2

40周岁以下

本科及以上学历,中文、行政管理、工商管理或其它相关专业

工作责任心和执行力强,具备较好的沟通协调能力和团队协作能力;有党委、政府、国企工作经验者优先。

5

党群部工作人员

2

45周岁以下

本科及以上学历,中文、行政管理、马克思主义理论或其它相关专业

2年以上党委、政府、国企工作经验,中共党员,熟悉党务工作,工作责任心强,具备较好的公文写作能力、沟通能力和团队协作能力。

6

人才服务专员

2

40周岁以下

本科及以上学历,专业不限

工作责任心强,具备较好的沟通协调能力、团队协作能力和较强的服务意识;有党委、政府、国企工作经验者优先。

 

四、招聘流程

(一)报名

应聘者通过电子邮件将应聘人员登记表发送至福州市人才发展集团有限公司招聘邮箱fzrcjt@126.com。邮件标题及附件均命名为:招聘岗位+姓名。只接受网络报名,不接受其他方式报名。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息,立即取消参加公开招聘资格或聘用资格。

(三)组织面试

将以电话或短信的形式通知资格审查合格者进入面试环节。面试需带上相关证件、证书原件,2寸彩照1张。

(四)体检

拟聘用人选需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康体检证明,体检标准及项目参照公务员录用标准执行,费用自理。

(五)研究聘用

根据考生综合情况择优录取。

五、待遇及管理

(一)招聘人员入职时需提供身份证、毕业证书、学历证书和相关资格证书原件、原单位离职证明(如有原单位,需提供)。

(二)聘用人员试用期3-6个月,试用期满后考核录用。

六、其他

1.此次招聘不收取任何费用,应聘人员因应试产生的交通、食宿等费用由应聘者自理。

2.录用后即构成回避关系的人员将取消录用资格。

3.本次招聘棋牌满50元提现斗地主有效期至2019820

4.本次招聘棋牌满50元提现斗地主解释权归本公司所有。

附件:福州市人才发展集团2019年应聘人员登记表

来源:

http://www.fzrsrc.com/ArticleShow.aspx?id=2d2f1e1a-5e18-dfa3-7de5-a578-4d7490bb

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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