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首都医科大学国家医疗保障研究院2019年9月招聘23名人员棋牌满50元提现斗地主

首都医科大学国家医疗保障研究院(以下简称研究院)是根据国家医疗保障局的研究需求,依托首都医科大学(以下简称首医)成立的独立非法人学术平台。

研究院建设目标定位为国家级高端智库,由国家医保局和首医共同管理,工作任务主要由国家医保局安排布置。主要承担医疗保障重大政策理论及前沿问题研究,医疗保障信息技术标准、大数据分析、信息系统研发与建设,医学与药学、药物经济学交叉研究,医保专业人才联合培养等任务。

现采用劳务派遣的用工方式,向社会公开招聘23名专职最新注册送38彩金人员和综合管理人员,签订《劳动合同》,试用期3个月。

一、应聘要求

(一)综合素质

1.坚持中国共产党的领导,政治立场坚定,具有正确的世界观、人生观和价值观。

2.遵纪守法,品行端正,恪守工作纪律,身心健康。

3.具有较强的事业心和责任感,具备敬业、奉献和团队精神。

4.实事求是,踏实肯干。具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力。

(二)专业要求

1.具有经济学、财政学、保险学、卫生事业管理、社会保障学、医学、药学、药物经济学、卫生信息化、公共政策学、市场与价格学、统计学、法学、财务管理学、计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、网络空间安全、卫生信息化等任一或交叉专业学习背景、管理或研究经历。

2.熟悉定性或定量分析方法,以及各类市场研究方法与模型。能够熟练运用统计分析软件及办公工具开展数据分析,具有文献检索、研究报告撰写、工作总结等业务能力。

3.应聘人员至少提交有关专业论文或代表作1篇。

(三)学历要求

1.学最新注册送38彩金究负责人:全日制硕士学历及以上,有8年以上工作经历,特别优秀者年限可放宽至5年。

2.一般研究人员:全日制硕士学历及以上,应届博士生或有研究经历者、临床医学经历者优先。

3.综合管理人员:本科及以上,有工作经历者优。

二、招聘岗位

(一)医保政策与改革研究人员(2名)

招聘经济学、财政学、社会保障学、公共政策学、法学等专业高级职称技术人员1名、中级职称技术人员1名。

(二)智慧医保研究人员(4名)

招聘经济学、医学、卫生信息化、统计学、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全等专业高级职称技术人员1名、中级职称技术人员1名、初级职称技术人员或应届毕业生2名。

其中,信息化岗位2名,要求全日制硕士及以上学历,特别优秀者可放宽至本科,有5年以上信息化工作经历,特别优秀者可放宽至3年;具有计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、网络空间安全、卫生信息化等相关专业学习背景、管理或研究经历。标准化岗位1名,要求本科以上学历;有医学、药学背景,有5年以上从事临床经验或医药医保办经验,文字能力强。

(三)医药服务管理研究人员(3名)

招聘医学、药学、药物经济学、公共政策学、市场与价格学、统计学等专业高级职称技术人员1名、中级职称技术人员2名。

(四)医药价格和招标采购研究人员(3名)

招聘经济学、医学、药学、药物经济学、市场与价格学、法学、财务管理学、计算机科学与技术等专业高级职称技术人员1名、中级职称技术人员1名、初级职称技术人员或应届毕业生1名。

(五)医保基金监管研究人员(3名)

招聘经济学、财政学、保险学、药物经济学、公共政策学、统计学、法学、财务管理学等专业高级职称技术人员1名、中级职称技术人员1名、初级职称技术人员或应届毕业生1名。

(六)医保基础理论和国际比较研究人员(2名)

招聘经济学、财政学、保险学、社会保障学、公共政策学、市场与价格学、统计学、法学等专业中级职称技术人员1名、初级职称技术人员或应届毕业生1名。

(七)医保绩效管理研究人员(2名)

招聘财政学、保险学、财务管理学等专业高级职称技术人员1名、中级职称技术人员1名。

(八)最新注册送38彩金组织与教育培训人员(2名)

招聘保险学、社会保障学、医学、药学、法学、财务管理学等专业办公室负责人1名、综合管理人员1名。

(九)综合人员(2名)

招聘经济学、卫生事业管理、财务管理学等专业财务助理1名、行政助理1名。

三、报名时间

简历提交时间为自棋牌满50元提现斗地主发布之日起至2019925日止,内容应包括学习经历、工作经历及发表的相关文章情况等。应聘者请按以上岗位注明岗位意向、期望薪酬待遇等,并承诺对简历的真实性负责。

联系人:孙老师

邮箱:sunpeng_ybyjy@163.com(邮件标题注明:应聘岗位+毕业院校+本人姓名+高校人才网)

手机及微信:18510331400

来源:

http://www.nhsa.gov.cn/art/2019/9/10/art_62_1732.html

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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