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武汉光谷职业学院2019年辅导员、教师和教辅人员招聘棋牌满50元提现斗地主

一、学校简介

武汉光谷职业学院是由湖北省人民政府批准、经教育部备案的全日制普通高等学校。学校是在原武汉经贸大学和沿用武汉学院光谷校区教育资源的基础上设立的高等职业学院,也是响应湖北省人民政府推进互联网+,并服务光谷高新产业群成立的一所高等职业学院。

学校下设互联网+学院、智能制造学院、经济管理学院、人居环境工程学院、人文教育学院、继续教育学院6个二级学院20个专业,兼顾继续教育、职业鉴定和行业、企业培训。专业教师中教授职称占教师总人数25%,讲师职称教师占比50%双师型教师占教师总人数的70%

学校坐落风景秀丽的南湖之滨,位于武汉光谷核心区域,毗邻华中师范大学、华中科技大学、中国地质大学、709研究所等多所著名高校和最新注册送38彩金院所,学术氛围浓厚。学院绿树成荫,环境幽雅,交通便捷,生活设施一流。学校占地面积600余亩,校舍面积20.2万平方米;4人间的学生公寓配备空调、热水,校园一卡通,图书馆藏书100多万册;标准化篮球场、足球场、网球场、医院等一应俱全;是中心城区校园占地面积最大、办学条件及行业背景最优的高等职业学院。

学校立足湖北、依托武汉高新产业、面向光谷、拥抱互联网+、以培养服务武汉新兴产业技能人才为己任,坚持按照习总书记提出产教融合、校企合作、工学结合、知行合一的要求,强化品牌建设,彰显办学特色。

现根据学校发展需要,拟招聘一批有企业工作经历的双师型教师,教学经验丰富的骨干教师及教辅人员。

二、应聘方式

请有意者将个人简历及近期生活照一张发送至我校人事处招聘邮箱:whggzyxy@163.com,文件名和简历均须以姓名+应聘岗位+高校人才网命名。其他材料:最新注册送38彩金成果(论文、著作、课题)及获奖情况材料;有关学历、职称、资格证书等材料的原件可在面试时再提交,无需作为邮件附件。面试及试讲安排由人事处另行通知,一经录用,待遇按照学校现行薪酬制度执行。

联系部门:武汉光谷职业学院人事处

联系电话:027—87181712027—87181005

联系人:桑老师

招聘邮箱:whggzyxy@163.com

学校地址:湖北省武汉市洪山区雄楚大道666

邮编:430070

三、招聘岗位

2019-2020学年第一学期人才需求表(行政管理岗位)

序号

需求部门

招聘岗位

人数

专业要求

任职条件

岗位职责

1

党委办公室

组织科干事

1

1.统招全日制本科或以上学历,政治类或管理类相关专业。

1.中共党员,1年以上党务工作经验;

2.热爱党务工作,能够自觉以党的利益和学校利益为先;

3.熟练应用各种办公软件,擅长ExcelPPT等基本办公软件的应用;

4.具有良好的责任心、事业心、职业道德及团队合作意识;

5.具有良好的沟通能力、公文写作能力和组织策划能力,善于处理各种人际关系,思路清晰,领悟能力出色。

1.助上级做好党的路线、方针、政策的宣传和执行工作,执行党中央、上级组织和学校党委的决议,充分发挥党员的先锋模范作用;

2.据上级文件精神和学校实际,制订学习计划,组织党员认真学习政治理论思想,推进两学一做学习教育常态化制度化,落实三会一课制度;

3.照党委要求,对党员进行教育、管理、监督和服务,维护好全国党员管理系统;

4.织协调做好党员发展工作;

5.划组织各类党员活动;

6.责各类党务报表的统计填写和报送;

7.起草党的通知等文件;

8.成领导交办的其他事项。

2

继续教育学院

教学教务人员

1

1.热爱教育事业、具有强烈事业心和社会责任感;

2.全日制本科及以上学历,熟练办公软件操作;

3.有高校继续教育教学管理经验者优先。

继续教育教学日常管理、业务咨询、教学安排、师资协调安排等

3

考务人员

1

1.热爱教育事业、具有强烈事业心和社会责任感;

2.全日制本科及以上学历,熟练办公软件操作;

3.恪守奉公、严于律己、有考务组织管理经验者优先。

考务组织与管理

2019-2020学年第一学期人才需求表(专任教师岗位)

序号

需求部门

招聘岗位

人数

专业要求

任职条件

岗位职责

1

互联网+学院

计算机应用专任教师

3

信息、电子、计算机及相关专业

1.硕士研究生及以上学历;

2.熟悉主流数据库;

3.有一定的教学经验;

4.具有企业开发经验者优先。

1.参与专业建设;

2.教授专业课程:MySql数据库、PHP语言、嵌入式系统开发及计算机应用专业相关课程

2

软件技术专任教师

5

信息、电子、计算机、软件技术及相关专业

1.计算机相关硕士以上;

2.2年以上项目经验;

3.教学经验者优先。

1.参与专业建设;

2.教授专业课程:JAVA高级编程、WEB前段开发、J2EE

3

移动互联网专任教师

3

信息、电子、计算机及相关专业

1.硕士研究生及以上学历;

2.熟悉Android应用开发;

3.熟悉Oracle数据库开发;

4.熟悉移动互联应用测试方法;

5.具有教学经验者优先;

6.具有企业开发经验者优先。

1.参与专业建设;

2.能够承担Android基础、Android网络通信开发、Oracle数据库系统、移动互联应用测试、物联网概论等专业课程教学。

4

信息安全与管理专任教师

5

信息、电子、计算机及互联网相关专业

1.身体健康,热爱教育行业,具有强烈的事业心和责任感;

2.硕士研究生及以上学历。

1.参与专业建设;

2.授教课程:计算机网络、网络安全技术与应用、信息安全管理、信息病毒分析与防范、服务器技术、路由交换。

5

人居环境工程学院

建筑工程管理专业老师

1

本科和研究生阶段所学专业为建筑工程管理相关专业

1.硕士研究生以上学历,初始学历应是统招全日制普通高校本科毕业生;

2.有丰富的行业任职经历或具有相关专业副高及以上职称者,学历可适度放宽。

能进行工程项目管理、建设工程合同管理、施工组织计划与管理、工程监理概论、计算机辅助工程项目管理等专业课教学

6

人文教育学院

酒店管理专业

专职教师

1

酒店管理专业优先。

1.硕士研究生及以上学历;

2.有高校授课经验或酒店工作经验者优先。

3.特别优秀者可适当放宽条件。

负责酒店管理专业授课。

7

公共英语

专职教师

1

英语专业。

1.硕士研究生及以上学历;

2.英语专业八级;

3.有高校授课经验优先;

4.特别优秀者可适当放宽条件。

负责公共英语授课。

8

思政专职教师

1

思政专业或相近专业。

1.中共党员;

2.身体健康,热爱教育事业,具有强烈的事业心和高度的责任感;

3.研究生及以上学历,初始学历应是统招全日制普通高校本科毕业生;

4.有高校授课经历或具有相关专业讲师及以上职称者优先。

担任思修毛概等思政课程的教学。

9

智能制造学院

工业机器人技术专任教师

2

机械工程、自动控制类专业背景

1.硕士研究生;

2.熟悉机器人结构、基本操作与编程;

3.有一定的教学或工作经验者优先。

1.主要负责工业机器人技术专业核心课程的教学,如机器人基础、机器人操作与编程、机器人仿真、机器视觉、机器人电气控制等课程;

2.专业建设、机器人实训室建设。

10

智能控制技术专业、机电一体化专任教师

2

电气自动化/机电一体化/机械制造及自动化专业背景

基本要求:

1.硕士研究生学历

2.机电方向要求熟悉PLC编程与应用、单片机接口技术、电机拖动技术、变频器技术等。

3.智能控制技术方向要求熟悉移动机器人技术、人工智能、机器人视觉等。

有以下条件者可放宽至本科学历:

1.有讲师或工程师等中级以上职称者;

2.有工厂、企业电气自动化/机电/自动控制等相关技术岗位三年以上工作经验;

3.有高职院校机电、自动化类专业3年以上教学经验;

4.本人或带学生在全省/全国职业技能大赛中获得过奖项。

负责智能控制技术专业及机电一体化专业理实一体化教学工作

2019-2020学年第一学期人才需求表(辅导员岗位)

序号

招聘岗位

人数

专业要求

任职条件

岗位职责

1

宿舍辅导员

2

11女)

不限

1.年龄在40岁以下,必须住校;

2.大学专科学历及以上,热爱教育事业,曾经在学校工作或者有相关管理经验;

3.遵守职业道德,严格执行学校的规章制度,认证履行岗位职责;

4.上班期间不脱岗、不迟到、早退、不做与本职工作无关的事情;

5.具有较强的组织协调能力、服从管理,并能积极配合做好领导安排的其他事情。

1.在学工处宿管科科长领导下,负责本宿舍区域日常工作;

2.以学生宿舍为阵地开展思想政治教育工作;

3.配合后勤保卫处进寝室维修;

4.指导本宿舍区域宿管会网格员开展工作;

5.处理本宿舍区域突发事件并及时上报;

6.监督辅导员、班主任晚查寝签到工作;

7.配合后勤保卫处对本区域人身财产及安全隐患的排查工作。

2

辅导员

1(男)

不限

1.中共党员(或预备党员)

2.具有全日制普通本科及以上学历;

3.热爱大学生思想政治教育工作,具有良好的品德修养,较强的事业心、高度的责任感和奉献精神;

4.具备较强的组织管理能力,语言、文字表达能力及沟通协作能力;

5.具有高校辅导员工作经验者优先;

6.身体健康,年龄在40周岁以下。

1.负责学生的思想政治工作;

2.负责学生的日常事务管理;

3.督促学生早锻炼晚查寝;

4.配合任课老师进行查课;

5.负责学生活动的策划、组织等。

 

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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